Beruf und Familie vereinbaren

Hanna Eichler: Die Trennlinien zwischen Beruf und Familie lösen sich in der Organisation der Kinderbetreuung und beruflichen Aufgaben auf. Die aktuelle Situation ist eine Herausforderung, der wir uns täglich aufs Neue stellen. Da wir aber schon vor der Coronakrise sehr gut Hand in Hand gearbeitet haben und uns immer eng abstimmen, war die Umstellung für uns nicht so extrem. Natürlich müssen wir jetzt schauen, dass wir auch die Betreuung der Kinder tagsüber abdecken. Dabei wechseln wir uns ab. Wir schauen: Wer kann was im Homeoffice erledigen? Wer hat wann wichtige Termine, die nicht von zu Hause zu bewerkstelligen sind? Wer braucht wann ein Zeitfenster, sei es für die Arbeit im Büro oder auf der Baustelle? Gutes Zeitmanagement ist das A und O! Letztlich ist es aber entscheidend, den Kindern in dieser Ausnahmesituation einen gewissen Rhythmus, ja eine gewisse Regelmäßigkeit zu bieten: Mama ist vormittags zu Hause, Papa nachmittags. Zugleich muss man auch auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen Rücksicht nehmen und schauen, wer was braucht. Man darf eben nicht nur seine Arbeit „durchboxen“, sondern muss eine gute Balance finden. Dabei hilft es, die Arbeit in kleinere Päckchen einzuteilen. So sieht man nicht mehr einen großen Berg vor sich, sondern nur noch kleinere Höhen, die leichter zu bewältigen sind.

Filip Eichler: Man kann keine Baustelle aus dem Homeoffice führen. Es gibt Termine, die man einhalten muss. Programme zur digitalen Baudokumentation schaffen jedoch Zeit und Effektivität. Manchmal  kollidieren unsere Terminkalender.
Zum Glück können wir dann auf ein Notfallnetzwerk von Familie und engen Freunde zurückgreifen.

Wie stellen Sie in Ihrem Architekturbüro in Alzey die betrieblichen Abläufe sicher, wenn Beschäftigte ihre Kinder zu Hause betreuen müssen?

Filip Eichler: Meine Schwiegereltern sind die Konstante im Büro. Sie halten alles zusammen. Die betrieblichen Abläufe können weitgehend normal weiterlaufen, da nur wenige Mitarbeiter derzeit ihre Kinder zu Hause betreuen und wir schon vor Corona Homeoffice und flexible Arbeitszeiten hatten. Von Homeschooling und Kinderbetreuung sind wir mit am stärksten betroffen. Dabei wägen wir ab: Wie viel Homeoffice ist sinnvoll? Oder ist es nicht besser, ein Zeitfenster zu haben, wo ich im Büro konzentriert arbeiten kann, auch wenn es manchmal etwas früher am Morgen oder später am Abend ist? Denn es ist ein Trugschluss, dass man im Homeoffice bei paralleler Kinderbetreuung genauso effizient arbeitet wie im Büro. Versucht man beides zeitgleich zu stemmen, bleibt man oft hinter den eigenen Erwartungen zurück.